2026年1月3-4日，山西好醫(yī)生藥業(yè)召開(kāi)2025年度廠級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目總結(jié)暨2026年度重點(diǎn)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。公司中層及以上管理干部、全體項(xiàng)目經(jīng)理參會(huì)。

2025年，山西好醫(yī)生藥業(yè)緊扣“恪守兩個(gè)規(guī)范、控制重點(diǎn)成本、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”主題，以15個(gè)廠級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目為“練兵場(chǎng)”，系統(tǒng)性培養(yǎng)后備人才，錘煉團(tuán)隊(duì)核心執(zhí)行力。

會(huì)上，各項(xiàng)目經(jīng)理全面述職。相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行交叉點(diǎn)評(píng)，不僅評(píng)估成果，更分享經(jīng)驗(yàn)、指出改善空間。經(jīng)電子投票及廠部綜合評(píng)議，一批效益突出、攻堅(jiān)有力的優(yōu)秀項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)獲得表彰。截至?xí)h當(dāng)日，15個(gè)項(xiàng)目中12個(gè)圓滿(mǎn)結(jié)題，其余3個(gè)取得關(guān)鍵階段性成果并作了專(zhuān)項(xiàng)匯報(bào)。實(shí)踐證明，項(xiàng)目制既解決了公司管理、質(zhì)量與成本等領(lǐng)域痛點(diǎn)，更成為人才成長(zhǎng)的高效通道。

會(huì)議同步發(fā)布2026年度12個(gè)廠級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目。新項(xiàng)目體系嚴(yán)格遵循“一重點(diǎn)、兩引領(lǐng)、其他協(xié)同推進(jìn)”邏輯選定，聚焦核心領(lǐng)域，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全局發(fā)展。

馬洪廠長(zhǎng)圍繞項(xiàng)目制人才培養(yǎng)與公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出了四點(diǎn)要求：一是推行“項(xiàng)目經(jīng)理終身負(fù)責(zé)制”，構(gòu)建成果長(zhǎng)效運(yùn)維機(jī)制，推動(dòng)項(xiàng)目成果深度融入運(yùn)營(yíng)，持續(xù)創(chuàng)效，并在此過(guò)程中鍛造項(xiàng)目經(jīng)理的系統(tǒng)思維和閉環(huán)管理能力；二是深化項(xiàng)目管理方法學(xué)習(xí)，將部門(mén)專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目勝勢(shì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與項(xiàng)目管理能力雙提升；三是堅(jiān)持“從一線(xiàn)中來(lái)，到一線(xiàn)中去”，吸收一線(xiàn)員工參與，匯聚基層智慧培養(yǎng)潛質(zhì)人才；四是倡導(dǎo)“勇?lián)厝?、攻?jiān)克難”的先鋒精神，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容探索的氛圍，讓項(xiàng)目成為創(chuàng)新策源地。

本次會(huì)議既是對(duì)2025年項(xiàng)目育人成果的檢閱與表彰，也是新一輪重點(diǎn)攻關(guān)的集結(jié)號(hào)。標(biāo)志著公司的精細(xì)化管理與人才培養(yǎng)進(jìn)入體系化、實(shí)戰(zhàn)化的新階段。山西好醫(yī)生藥業(yè)全體同仁將以此次會(huì)議為新起點(diǎn)，在項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)中學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，共同助力公司競(jìng)爭(zhēng)力邁上新臺(tái)階。